Ženeva dá poslednú bodku

Pracovné rokovania o Zákonníku práce budú pokračovať

Už dnes by mali odborári a zamestnávatelia dohodnúť s ministrom práce Ľudovítom Kaníkom harmonogram pracovných rokovaní o návrhu novely Zákonníka práce. Ten bol najdôležitejším bodom piatkového zasadnutia Rady hospodárskej a sociálnej dohody (RHSD), k dohode o ňom však nedospela. Dokonca ani pred novinármi sa nevedeli predstavitelia tripartity dohodnúť, „na koho strane je loptička” – podľa ministra na strane odborov, podľa predstaviteľa KOZ K. Machynu na strane vlády a zamestnávateľov. Podľa podpredsedu RHSD za zamestnancov P. Gajdoša nejde o loptičky, ale o problém tejto spoločnosti, v ktorom má každá z troch strán svoje záujmy a ktorý treba riešiť. Krok smerom k dohode a k možnosti dotiahnuť to ku kvalitnému Zákonníku práce v piatok urobili. Keďže ochotu pokračovať v rokovaní na pracovnej úrovni s cieľom dospieť k dohode vyjadrili všetky tri strany, budú sa nad návrhom novely naďalej stretávať. Jedinou podmienkou je, že odborári sa vzdajú nátlakových akcií v súvislosti s prerokovávaným legislatívnym návrhom. Podľa slov K. Machynu však odbory už tento týždeň chcú začať robiť po celom Slovensku konferencie o Zákonníku práce. Predpokladá, že ak na nich aj zaznie verbálny protest s navrhovanou novelou, nebude sa to považovať za nátlakovú akciu. „Odchádzame z dnešného rokovania veľmi spokojní,” povedal podpredseda RHSD za zamestnávateľov J. Kollár. „Najprv bol prijatý návrh Asociácie zamestnávateľských zväzov, aby sme nerokovali bod za bodom, ale snažili sa vyriešiť zásadné záležitosti. Návrh obsahuje rôzne sporné body, ktoré rozporuje konfederácia či naša asociácia a my máme záujem vyriešiť tieto rozpory k obojstrannej spokojnosti.” Podľa J. Kollára, viceprezidenta AZZZ, pri triezvom pohľade ide jednak o kompetenčné otázky a jednak o také, ktoré sa týkajú pracovného času a organizácie práce. V súvislosti s tými prvými J. Kollár povedal: „Odbory sa nazdávajú, že sme proti tomu, aby boli v podnikoch a zastávali sa pracujúcich. To nie je pravda.” Predstaviteľ zamestnávateľov v tripartite si uvedomuje, že niektoré problémy dokážu vyriešiť rýchlo, kým pri iných bude potrebné trpezlivo vysvetľovať a hľadať argumenty. „Dôležité je, že došlo k dohode a budeme rokovať. Chceme mať k dispozícii taký Zákonník práce, ktorý nám bude robiť v Európe dobré meno,” uzavrel J. Kollár.

Ku kvalite pracovného kódexu by mala prispieť podrobná konzultácia s Medzinárodnou organizáciou práce (MOP) v Ženeve. Tá už dostala anglický preklad nového návrhu, a to dokonca dvakrát; od ministerstva i od Konfederácie odborových zväzov SR. Po tom, čo experti MOP návrh preštudujú, odcestuje do Ženevy tripartitná delegácia a bude s nimi rokovať, pričom každá zo strán tam bude tlmočiť svoje názory. „Ide o spoločnú iniciatívu," dodáva na otázku Hd za zamestnávateľov K. Pavlů a pokračuje: „Veď ak ideme do Európskej únie, chceme rešpektovať európske normy. Niektoré problémy, o ktorých sa my tu dohadujeme, sú možno v Európe už vyriešené. Sme ochotní to prijať a berieme to ako priblíženie sa všeobecne platným štandardom.” Ďalšie zasadnutie RHSD, po ktorom už návrh postúpi do legislatívneho procesu (podľa zákona o tripartite rokuje plénum RHSD o jednom materiáli najviac dvakrát), bude až po tejto návšteve v ženevskom sídle MOP. Ráta sa s tým, že by to mohlo byť niekedy koncom februára. Tam tiež predložia sociálni partneri výsledky svojich rokovaní. To, na čom sa dovtedy dokážu dohodnúť, už nemá byť predmetom ďalšieho rokovania.

Zuzana Krútka