Vzdelaní si konečne polepšia

Na európske mzdy si musíme počkať ešte desiatky rokov

Na podstatne nižších mzdách okamžite nič nezmení ani predpokladaný vstup do Európskej únie na budúci rok. Slovenské zárobky sú dnes, v porovnaní napríklad s nemeckými, pätinové. Lepšie už vychádza porovnanie cez kúpnu silu, teda, čo si človek môže za svoj zárobok kúpiť. V tomto prípade je slovenská mzda „iba“ polovičná. Začlenenie do západoeurópskeho klubu však nebude znamenať, že sa v Slovenskej republike začne pracovať za európske mzdy. Postupné dorovnávanie do ich úrovne bude podľa najrôznejších štúdií trvať minimálne tri desiatky rokov. Po našom vstupe do EÚ platy vzrastú predovšetkým vzdelaným a kvalifikovaným pracovníkom. Vysokokvalifikovaná odborná práca bude ocenená 4- až 5-násobne oproti neodbornej manuálnej činnosti. Rozdiely v zárobkoch podľa dosiahnutej kvalifikácie sa budú zvyšovať. Zárobky by podľa odhadu ekonómov mali v budúcich rokoch rásť o šesť až sedem percent ročne. Najvyššieho rastu miezd sa v budúcich rokoch dočkajú ľudia s odborným vysokoškolským vzdelaním, jazykovo vybavení. Práve o tých majú záujem predovšetkým zahraničné firmy, ponúkajúce aj najlepšie zárobky. Človek s vysokoškolským diplomom u nás zarábal vlani v priemere 20 500 Sk. Priemerná mzda bola 12 500. Pracovník bez maturity mal výplatu od 7 - do 11-tisíc Sk. Náš špičkový lekár dnes zarobí približne 30-tisíc Sk, v Nemecku či Írsku by dostal desaťnásobok. Iba každý deviaty človek s výučným listom u nás zarobí viac ako 15-tisíc Sk. Túto hranicu však prekročí každý piaty s maturitou a polovica ľudí s vysokoškolským diplomom.

Väčšina ľudí očakáva od vstupu do EÚ najmä zvyšovanie príjmov. Napriek spomínaným odhadom percentuálneho zvyšovania miezd analytici varujú, že každé odhadovanie tempa rastu je zradné. Nie je totiž jasné, kam pritečú investície a ako rýchlo vzrastie produktivita práce a zapojenie slovenských firiem do európskeho obchodu. Už dnes však možno s istotou povedať, že si polepšia najmä ľudia pracujúci v službách, ako sú rôzne servisné organizácie, call centra, právnici pre množstvo novej európskej legislatívy, daňoví a účtovnícki poradcovia, personalisti a počítačoví odborníci. Záujem však bude aj o kvalifikovaných robotníkov, po ktorých je veľký dopyt už dnes. Kto sa bude musieť uspokojiť s poslednými priečkami rebríčka odmeňovania, budú ľudia bez vzdelania a kvalifikácie. V tuzemsku i v únii patria medzi najhoršie platených a najčastejšie sa tiež prepadajú medzi nezamestnaných. Motorom pre rast miezd v profesiách majúcich vyššie nároky na vzdelanie a kvalifikáciu budú i viac pootvorené dvere k pracovným ponukám v západnej Európe.

Tým, že sa staneme súčasťou Európskej únie, budeme sa môcť uchádzať o prácu v západnej Európe bez toho, aby sme si zložito museli vybavovať pracovné povolenie. Pravda, ani nie hneď a ani nie vo všetkých štátoch. Najmä Nemecko a Rakúsko sa obávali veľkého prílevu lacnej pracovnej sily a presadili si pre svoj trh ochranu. Isté je, že po vstupe do únie sa medziregionálne rozdiely budú znižovať, aj keď odstup Bratislavy od ostatných regionónov pretrvá.

Eleonóra Bujačková