Len opatrný optimizmus

Komentuje Vladimír Turanský

Podľa niektorých prieskumov podnikatelia na Slovensku sú pri očakávaniach roku 2004 mierne optimistickejší, ako boli na konci roku 2002. Slovenská obchodná a priemyselná komora v tejto súvislosti urobila dva paralelné prieskumy. Jeden pre EÚ a druhý, tzv. vnútorný, na štruktúre podnikov zodpovedajúcej našej ekonomike. Približne 55 % respondentov uvádza, že očakávajú lepšie výsledky exportu ako v tomto roku. Pesimistickejšie pohľady sú na vnútorný trh, aj čo sa týka vývoja zisku. Je to najmä v dôsledku predpokladaného zvýšenia nákladov a nižšej kúpyschopnosti obyvateľov. Rast zamestnanosti očakáva v roku 2004 len 25 % firiem, 29 % pokles a 46 % si myslí, že situácia bude rovnaká. Tieto čísla nie sú príliš optimistické a bude zaujímavé sledovať, ako sa prognózy podnikov prejavia v celoslovenských tabuľkách a v porovnaní so zámermi rezortov práce a financií. Z hľadiska najväčších možných rizík v pätici najpodstatnejších figuruje rast cien vstupov, zníženie domáceho, ale aj vonkajšieho dopytu, narastanie klientelizmu hlavne v oblasti štátnych zákaziek(!) a vlastná vysoká vnútorná zadlženosť. Hospodárska politika vlády nie je napriek prijatým legislatívnym normám vnímaná podnikmi pozitívne. Necelá štvrtina firiem hodnotí vytváranie predpokladov pre svoj rozvoj pozitívne, ale až 63 % nepovažuje hospodársku politiku za motivujúcu. V tom je oproti situácii spred roka pomerne značný nárast. Podnikatelia však vo väčšej miere vnímajú pozitívne zavedenie rovnej dane a legislatívny rámec podnikania, hoci negatívne ho vníma 56 % firiem. To všetko znamená, že pri hodnotení podnikateľského prostredia prevláda mierny chaos, pričom viac ako dve tretiny firiem sa cítia byť poškodené nízkou vymožiteľnosťou práva.

Očakávania z daňovej reformy nevyvolávajú vo firmách príliš veľkú eufóriu. Niektoré protiopatrenia budú pôsobiť regresívne a je zjavné, že v priebehu niekoľkých mesiacov alebo roka asi budú korigované. Príkladom, že tomu tak asi bude aj teraz, bola známa situácia, keď sa firmy „zobudili“ až po prijatí Zákonníka práce a nie v čase jeho prípravy a schválenia. Aj keď sa poučili a robia si dôslednejšie analýzy prostredia, v ktorom sa budú pohybovať, zmeny v roku 2004 ich môžu zaskočiť. Vyhodnotiť všetky dôsledky sa bude dať až o niekoľko mesiacov. Navyše, analýzy tohto druhu nepatria k našim silným stránkam, čo vyplýva aj z nekoordinovanosti reforiem.