Poistné zamestnanca a zamestnávateľa

Podľa § 130 až 132 a § 136 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení zamestnanec platí poistné na nemocenské poistenie vo výške 1,4 % z vymeriavacieho základu, na starobné poistenie vo výške 4 % z vymeriavacieho základu, na invalidné poistenie vo výške 3 % z vymeriavacieho základu a na poistenie v nezamestnanosti vo výške 1 % z vymeriavacieho základu.

Poistné na invalidné poistenie však neplatí

- zamestnanec, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%,

- zamestnanec, ktorý je dôchodkovo poistený, po splnení podmienok nároku na starobný

dôchodok,

- zamestnanec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Zamestnávateľ platí poistné na nemocenské poistenie vo výške 1,4% z vymeriavacieho základu, na starobné poistenie vo výške 16 % z vymeriavacieho základu, na invalidné poistenie vo výške 3 % z vymeriavacieho základu, na garančné poistenie vo výške 0,25 % z vymeriavacieho základu s výnimkou rozpočtovej alebo príspevkovej organizácie, na poistenie v nezamestnanosti vo výške 1 % z vymeriavacieho základu a na poistenie do rezervného fondu vo výške 2,75 % z vymeriavacieho základu.

Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, a za zamestnanca, ktorý je dôchodkovo poistený po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok alebo ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok.

Poistné na úrazové poistenie platí zamestnávateľ podľa toho, do ktorej nebezpečnostnej triedy je zaradený.

P O Z O R !

Od 1. 1. 2004 do 31. 12. 2006 zamestnávateľ platí poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca „neobmedzeného“, teda neplatí ani minimálny, ani maximálny vymeriavací základ.

Tabuľka:

Platenie poistného

a s o c i á l n e p o i s t e n i e

poistné na zamestnanec zamestnávateľ

nemocenské 1,4 % 1,4 %

poistenie z vymeriavacieho základu z vymeriavacieho základu

najmenej z min. mzdy

(6080 Sk mesačne)

najviac z 20 267 Sk mesačne

starobné 4 % 16 %

poistenie z vymeriavacieho základu z vymeriavacieho základu

* najmenej z min. mzdy

(6080 Sk mesačne)

najviac zo 40 533 Sk mesačne

invalidné 3 % 3 %

poistenie z vymeriavacieho základu z vymeriavacieho základu

najmenej z min. mzdy

(6080 Sk mesačne)

najviac zo 40 533 Sk mesačne

úrazové neplatí 0,8 %

poistenie z vymeriavacieho základu

neobmedzeného

(môže byť aj nižší či vyšší

ako maximálny

vymeriavací základ zamestnanca)

1 % 1 %

poistenie z vymeriavacieho základu z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti najmenej z min. mzdy

(6080 Sk mesačne)

najviac zo 40 533 Sk mesačne

garančné neplatí 0,25 %

poistenie z vymeriavacieho základu

rezervný neplatí 2,75 %

fond z vymeriavacieho základu

* Sadzba poistného na starobné poistenie zamestnanca sa znižuje o 0,5 % na každé nezaopatrené dieťa (§ 9 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení).

JUDr. Z. Macková, PhD.