Seniori na pretrase

Komentuje Zuzana Krútka

O novej koncepcii dôchodkovej reformy budú dnes rokovať sociálni partneri v Rade hospodárskej a sociálnej dohody a skôr, ako sa ňou bude zaoberať vláda, ju „rozoberie“ aj porada ekonomických ministrov. Iste sa dotknú aj rozporu s názorom silových rezortov, ktoré namietajú proti tomu, aby sa všeobecný zákon týkal aj ich. Majú svoj osobitný systém a chcú pri ňom zostať. Nemožno sa im čudovať, veď kto by už súhlasil s odobratím svojich privilégií! Lenže reforma sa snaží vniesť do dôchodkového systému dosiaľ chýbajúci princíp zásluhovosti a spravodlivosti. Pracoval si, zarábal si, na osobnom účte máš toľko, o koľko si sa sám zaslúžil. Ak budú príjmy vojakov a policajtov adekvátne ich práci a zodpovednosti, niet dôvodu, aby sa rovnako nemohli tí najmladší zapojiť do sporenia na dôchodok podľa všeobecných pravidiel. Súčasný systém by však mal „dobehnúť“, a to potrvá niekoľko desiatok rokov. Je, samozrejme, tiež možné využiť doplnkové dôchodkové poistenie ako istú nadstavbu, tak aby zapojenie sa do všeobecného systému pracovníkom silových rezortov neublížilo.

Toto však nie je jediný rozporný bod. Ministerstvo predkladá návrh s dvoma alternatívami vstupu do nového systému. Podľa prvej sa predpokladá dobrovoľný vstup súčasných pracujúcich do nového dôchodkového systému, druhá uvažuje, že do nového kapitalizačného piliera by museli povinne vstúpiť aj súčasní pracujúci mladší ako 35 rokov. Okrem problematiky osobného rozsahu reformy by mala vláda rozhodnúť aj o tom, aká bude v novom systéme váha priebežného a kapitalizačného piliera a mala by sa zamyslieť nad tým, či nevnesie prvok zásluhovosti aj do dôchodkov, ktoré sa budú priznávať tým, čo sú dnes starší ako 35 rokov a väčšine z nich sa preto asi neoplatí vstúpiť do kapitalizačného piliera.