![]() |
|
||||||||||||||||
Streda 2.Apríla 2003 |
|
![]() |
![]() |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Čo s dôchodkami?Nie všetky námietky sedia Odborári chcú, aby vláda vypracovala nový návrh koncepcie dôchodkovej reformy, ktorú má dnes na programe svojho rokovania, a žiadajú, aby ho predložila na verejnú diskusiu. Je fakt, že predkladaná koncepcia má slabé miesta a veľa odborárskych pripomienok triafa klinec po hlavičke. Napríklad problém deficitu v priebežnom pilieri Sociálnej poisťovne, ktorý zákonite vznikne, si uvedomujú aj predkladatelia a už dnes má minister financií pred sebou neľahkú úlohu zabezpečiť viac prostriedkov z privatizácie práve na vykrytie tohto deficitu. Oprávnená je aj námietka voči predpokladanému spotrebúvaniu prostriedkov na administratívu a reklamu. Ťažko však možno súhlasiť s tým, že priebežný systém by sa mal posilniť, keď už po niekoľko rokov si dôchodkový fond musel požičiavať na výplatu dôchodkov z nemocenského fondu. Ak by sa mal priebežne financovaný verejný pilier naozaj začleniť do štátneho rozpočtu, znamenalo by to zmenu tejto časti dôchodkového poistenia na priame dane, ako tvrdí Konfederácia odborových zväzov. S touto časťou koncepcie však ešte verejnosť oboznámená nebola a podľa vyhlásenia ministra práce Ľ. Kaníka sa počíta s transformáciou priebežného piliera a zvýšením zásluhovosti, nie naopak, ako tvrdí KOZ, bez uplatnenia tohto princípu. V stanovisku odborov sú aj ďalšie omyly, ktoré znižujú jeho hodnotu. Napríklad zásadný nesúhlas s tým, že zamestnávatelia nebudú platiť príspevky na dôchodkové zabezpečenie. To však nie je pravda, spôsob financovania sa nemení. Faktom je, že otázka dôchodkov sa týka širokej verejnosti a odborári v jej mene požadujú presnú kvantifikáciu financovania i vplyvov, ako aj opätovné rokovanie na túto tému v Rade hospodárskej a sociálnej dohody. Ako sa k tomu dnes postaví vláda? Zdena Mešťanová |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |