Konateľ, ale zároveň aj spoločník

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

V našej spoločnosti s r. o. máme konateľa, ktorý je zároveň aj spoločníkom s. r. o. Má povinnosť platiť odvody do fondov? Má túto povinnosť aj naša s. r. o.?

- Konateľom môže byť vždy iba fyzická osoba, ktorá môže byť zároveň spoločníkom s. r. o., a to bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti alebo bez dohody o vykonaní práce, prípadne môže byť aj spoločníkom s. r. o. a so spoločnosťou s r. o. má uzatvorenú pracovnú zmluvu, dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce alebo spoločníkom s. r. o. vôbec nemusí byť, čiže môže ísť o inú fyzickú osobu, ktorá so spoločnosťou nemá uzatvorený žiadny pracovnoprávny vzťah, teda nemá ani pracovnú zmluvu, ani dohodu o pracovnej činnosti, ani dohodu o vykonaní práce.

Na účely platenia poistného do jednotlivých verejnoprávnych fondov sú rozhodujúce práve tieto uvedené skutočnosti, čiže či je zároveň spoločníkom s. r. o. alebo spoločníkom s. r. o. nie je, ako aj skutočnosť, či existujú aj pracovnoprávne vzťahy alebo nie. Ak konateľ spoločnosti s r. o. je zároveň aj spoločníkom s. r. o., ale bez pracovnoprávneho vzťahu (teda bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti a bez dohody o vykonaní práce), ktorý je zároveň odmeňovaný formou príjmu zo závislej činnosti, na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia má postavenie zamestnanca podľa § 2 písm. c) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov. Z uvedeného vyplýva, že je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie vo výške 1,4 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 6,4 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej vo výške 4000 Sk mesačne (§ 16 ods. 11 písm. a) zákona NR SR č. 274/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov) a najviac vo výške 32 000 Sk mesačne (§ 16 ods. 13 cit. zákona). Za takého konateľa a zároveň spoločníka s. r. o. platí poistné na nemocenské poistenie vo výške 3,4 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 21,6 % z vymeriavacieho základu aj spoločnosť s r. o. ako zamestnávateľ.

Na účely zdravotného poistenia je rozhodujúcou skutočnosťou, že v prípade tohto konateľa ide zároveň aj o spoločníka s. r. o., ktorý je odmeňovaný za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti (§ 6 ods. 1 písm. b) zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov). To znamená, že konateľ a zároveň spoločník s. r. o. na účely zdravotného poistenia má postavenie zamestnanca podľa § 10 ods. 3 písm. c) zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov a je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 4 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej vo výške 3000 Sk mesačne a najviac vo výške 32 000 Sk mesačne (§ 12 ods. 3 zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov v spojení s § 13 ods. 11 písm. a) cit. zákona a § 13 ods. 13 cit. zákona). Spoločnosť s r. o. ako zamestnávateľ je povinná za takého konateľa a zároveň spoločníka s. r. o. platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 10 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov (§ 12 ods. 4 zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov).

Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti je konateľ a zároveň spoločník s. r. o. dobrovoľným platiteľom (§ 57 ods. 2 písm. b) v spojení s § 27 ods. 2 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov). Znamená to, že príspevok môže platiť vo výške 3 % z určeného vymeriavacieho základu, ale nemusí. Závisí to od jeho „dobrovoľného“ (čiže fakultatívneho) rozhodnutia (§ 58 ods. 6 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov). Vymeriavací základ však nesmie byť nižší ako 3000 Sk a je najviac 24 000 Sk (§ 63 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov).

Tabuľka:

Konateľ s. r. o., ktorý je zároveň spoločníkom s. r. o.

(bez pracovnej zmluvy, bez dohody o pracovnej činnosti

a bez dohody o vykonaní práce)

a poistné

konateľ s. r. o. a s. r. o.

zároveň spoločník s. r. o.

nemocenské 1,4 % 3,4 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 4000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

dôchodkové 6,4 % 21,6 % z úhrnu

zabezpečenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 4000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

zdravotné 4 % 10 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo sumy 3000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac zo sumy 32 000 Sk)

nemusí platiť

príspevok môže platiť 3 % neplatí

na poistenie z vymeriavacieho základu

v nezamestnanosti (najmenej zo sumy 3000 Sk) (najviac zo sumy 24 000 Sk)

JUDr. Z. Macková, PhD.