Strojársky dorast

Chýba, čo sme zanedbali

Kooperátori strojárskych podnikov svoje organizované burzy vonkoncom nepovažujú za samoúčelné. Otvára sa im priestor na prezentáciu svojich výrobných možností, môžu ponúknuť voľné kapacity, o ktoré by mnohí potenciálni partneri aj stáli, získajú napríklad prehľad o možnostiach, ktoré vo fachu ponúkajú príbuzné podniky a vytvorí sa im situačná mapa o súčasnom stave slovenského strojárstva. Za posledné roky sa veľa zmenilo, sú síce aj dobrí hráči, ale bez dirigenta, čiže zjednocovacieho činiteľa, by ostali slabým telesom. V čom je burza dobrá? Zvyšuje napríklad úroveň solidarity medzi domácimi firmami, najmä v prípade, ak si nezvolili ísť cestou prijatia niekedy až pritvrdých podmienok zahraničného strategického partnera s vedomím síce pomalšieho rastu, ale zachovania si svojich predstáv o firme. Podľa predsedu predstavenstva košických VSS Milana Sládečka napríklad burzy pomohli firme k zvýšeniu produkcie tepelne spracovaných výrobkov o 100 %. Anne Kovárovej z firmy Nova - S z Brezovej pod Bradlom vzájomné spoznanie ušetrí veľa času. Ak sa vo firme vyskytne istý problém, z databázy už známych spoločností a ich predstaviteľov rýchlo vie určiť toho, na ktorého sa so svojím problémom môže obrátiť a s veľkou pravdepodobnosťou aj ho za krátky čas aj vyriešiť. Často sa totiž v minulosti stávalo, že niekoľkomiliónovú objednávku zdržiavala operácia hodnotou neporovnateľne až bezvýznamne lacnejšia, ale ktorá sa v danej fabrike nedala realizovať a hľadanie možností na Slovensku bez lepšieho poznania ponúk kolegov trvala neúmerne dlho. Účastníci konštatovali úbytok vysokokvalifikovanej pracovnej sily na každej úrovni vzdelania, ako aj jej neadekvátne slabý prírastok, čo sa prejaví v najbližších rokoch.

Ladislav Kulik