Platí zamestnávateľ i starosta

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

Do funkcie starostu obce bol zvolený poberateľ výsluhového dôchodku a svoju funkciu vykonáva na plný úväzok. Odo dňa nástupu do funkcie je prihlásený na nemocenské poistenie. Je potrebné z platu starostu odvádzať všetky odvody na nemocenské poistenie, dôchodkové zabezpečenie, zdravotné poistenie aj príspevok na poistenie v nezamestnanosti?

- Podľa § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov profesionálny vojak, ktorý je prepustený zo služobného pomeru, ak vykonával službu najmenej 15 rokov, prípadne aj profesionálny vojak prepustený zo služobného pomeru, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba jeho výkonu služby spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 15 rokov, má nárok na výsluhový dôchodok.

Starosta obce je zúčastnený na nemocenskom poistení zamestnancov podľa § 2 písm. d) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov, teda podľa § 64 až 67 vyhlášky ÚRO č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch v znení neskorších predpisov. Z uvedeného vyplýva, že má postavenie zamestnanca. Na základe tejto skutočnosti je zúčastnený na nemocenskom poistení zamestnancov (§ 2 písm. d) zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov), ako aj na dôchodkovom zabezpečení (§ 6 ods. 1 písm. a) zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov) a má povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie vo výške 1,4 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 6,4 % z vymeriavacieho základu ako zamestnanec. Povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie vo výške 3,4 % a na dôchodkové zabezpečenie vo výške 21,6 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov má aj jeho zamestnávateľ.

Starosta obce ako zamestnanec má povinnosť platiť aj poistné na zdravotné poistenie. Príspevok na poistenie v nezamestnanosti starosta obce - poberateľ výsluhového dôchodku od 1. 7. 2002 platí (§ 57 ods. 3 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení zákona č. 328/2002 Z. z.), aj jeho zamestnávateľ. Vyplýva to zo skutočnosti, že vymeriavací základ zamestnávateľa je úhrn vymeriavacích základov jeho zamestnancov vrátane vymeriavacích základov zamestnancov, ktorí sú poberateľmi starobného alebo invalidného dôchodku (§ 65 zákona NR SR č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov).

Na záver možno konštatovať, že poberateľ výsluhového dôchodku podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov má povinnosť platiť poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie, na zdravotné poistenie i príspevok na poistenie v nezamestnanosti a tieto povinnosti má aj jeho zamestnávateľ, teda je povinný z platu starostu obce poberajúceho výsluhový dôchodok odvádzať poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové zabezpečenie, na zdravotné poistenie i príspevok na poistenie v nezamestnanosti. (Tabuľka)

Tabuľka:

Starosta obce - poberateľ výsluhového dôchodku a

odvody do fondov

Starosta obce

(poberateľ zamestnávateľ

výsluhového dôchodku)

Nemocenské 1,4 % 3,4 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

(najmenej zo 4000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac z 32 000 Sk)

6,4 % 21,6 % z úhrnu

Dôchodkové z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

zabezpečenie (najmenej zo 4000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac z 32 000 Sk)

Zdravotné 4 % 10 % z úhrnu

poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov (najmenej z 3000 Sk) svojich zamestnancov

(najviac z 32 000 Sk)

Príspevok 1 % 2,75 % z úhrnu

na poistenie z vymeriavacieho základu vymeriavacích základov

v nezamestnanosti (najmenej z vyplat. platu) svojich zamestnancov

(najviac z 24 000 Sk)

Som poberateľom výsluhového dôchodku podľa § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. Mimo pôsobenia v Policajnom zbore SR budem mať odpracovaných v civilnom zamestnaní minimálne 11 rokov a 10 mesiacov. Mám nárok na starobný dôchodok v zmysle zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov?

- Nárok na výsluhový dôchodok podľa § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov má profesionálny vojak, ktorý je prepustený zo služobného pomeru, ak vykonával službu najmenej 15 rokov, prípadne aj profesionálny vojak prepustený zo služobného pomeru, ak poberal invalidný výsluhový dôchodok a doba jeho výkonu služby spolu s dobou poberania invalidného výsluhového dôchodku dosahuje najmenej 15 rokov.

Nárok na pomerný starobný dôchodok podľa § 26a zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov má profesionálny vojak, ak bol zamestnaný najmenej 10 rokov a dosiahol vek aspoň 60 rokov. Profesionálnemu vojakovi sa do doby zamestnania potrebnej na nárok na pomerný starobný dôchodok nezapočítava profesionálna služba, ak túto službu vykonával v rozsahu zakladajúcom nárok na výsluhový dôchodok alebo ak profesionálnemu vojakovi bol priznaný invalidný výsluhový dôchodok.

Na základe uvedeného, ako aj vami uvádzaných skutočností (a to, že ste mimo pôsobenia v Policajnom zbore SR odpracovali v civilnom zamestnaní aspoň 11 rokov, čiže vykonávali ste zrejme štátnu službu v služobnom pomere príslušníka Policajného zboru SR), podľa môjho názoru, nárok na pomerný starobný dôchodok v zmysle zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení vám nevznikne. V ustanovení § 26a cit. zákona sa vymedzuje taxatívne nárok na pomerný starobný dôchodok iba v prípade profesionálneho vojaka, ale nie príslušníka Policajného zboru SR.

JUDr. Z. Macková, PhD.