Trh práce sa už ustálil

Nových miest, žiaľ, pribúda veľmi málo

V posledných troch rokoch sa demografický vývoj v okrese Nové Mesto nad Váhom zreteľne premieta aj v počte ekonomicky aktívnych obyvateľov, ktorého počet sa znížil z 32 828 v roku 2000 na 31 188 v tomto roku. Po zásadnej transformácii výrobnej základne v rokoch 1998 - 2000 došlo k postupnej konsolidácii aj na trhu práce. Svedčí o tom aj fakt, že zatiaľ čo v roku 2000 OÚP zaevidoval 723 nezamestnaných z organizačných dôvodov, v roku 2002 to bolo iba 533. Okrem toho miera evidovanej nezamestnanosti sa stabilizovala a v rokoch 2000 - 2002 bola v rozpätí od 12,9 do 14,5 %, čo zaradilo okres na 12 - 20 miesto v rámci 79 okresov SR. Ustálil sa aj počet odvádzateľov príspevku na poistenie v nezamestnanosti a do garančného fondu (asi 165 veľkých závodov a celkovo 4500 platiteľov). Medziročne klesol počet evidovaných nezamestnaných o 103 osôb. Z hľadiska štruktúry tvoria približne

polovicu ženy,

7 % sú osoby so zmenenou pracovnou schopnosťou. V posledných troch rokoch sa podarilo výrazne znížiť počet evidovaných absolventov škôl z 356 na 160, čo je prejavom záujmu zamestnávateľov prijať do práce mladých ľudí, ovládajúcich výpočtovú techniku a cudzie jazyky. Ako pozitívum možno hodnotiť absolventskú prax, ktorú na OÚP v spolupráci so zamestnávateľmi umožnili 34 nezamestnaným. Z hľadiska vzdelania najväčší počet nezamestnaných tvoria vyučení a so základným vzdelaním, početnú skupinu tvoria občania so SOŠ, najmä ženy nad 45 rokov s ekonomickým vzdelaním. Vážnym problémom je nepatrne, ale predsa stále rastúca skupina s lehotou evidencie viac ako 36 mesiacov, kde takmer všetci patria do tzv. osobitne rizikových skupín. Napríklad počet nezamestnaných s nižším vzdelaním, starší ako 4, či 50 rokov, dosiahol 867, čo je 19,6 % z celkového počtu evidovaných nezamestnaných. K zníženiu prispela obnova činnosti subjektov, ktoré vznikli z bývalých veľkých podnikov Vzduchotechnika, Chirana-Prema, VÚMA, ale i priamym zahraničným investovaním Branson, Emerson Electric Slovakia, Leoni Whirpool, Steag atď.

Pozitívom vývoja od roku 2000 je skutočnosť, že hoci veľmi mierne, ale trvale je prítok evidovaných nezamestnaných nižší ako ich odtok, čo je spôsobené aj racionálnym čerpaním „investovaním“ prostriedkov aktívnej politiky trhu práce v celkovej sume viac ako 47 mil. Sk, pričom 19,5 mil. Sk sa použilo na zamestnanie 838 nezamestnaných formou verejnoprospešných prác pre dlhodobo evidovaných. V roku 2002 využil OÚP na pomoc mestám a obciam iba 2,7 mil. Sk, ktoré najviac

na tri mesiace

zamestnali celkovo 152 ľudí. Osobitnú pozornosť venoval OÚP zvyšovaniu tzv. zamestnateľnosti evidovaných nezamestnaných formou rekvalifikačných kurzov, na ktorých sa zúčastnilo 475 evidovaných. OÚP umiestnil vlani 920 evidovaných, sankčne vyradil z evidencie 74 a 312 nezamestnaných umiestnil na dohodnuté pracovné miesta. Kladne možno hodnotiť aj fakt, že zahraniční investori využívajú čoraz viac kvalifikovanú pracovnú silu nachádzajúcu sa v okrese na realizáciu podnikateľských zámerov. Z priebežne vykonávaného monitoringu predpokladaného vývoja zamestnanosti vo vybraných podnikoch okresu vyplýva, že aj v budúcom období budú títo zamestnávatelia žiadať predovšetkým kvalifikovanú silu vo veku do 35 rokov.

Zora Petrášová