Montážne (ne)perspektívy

Komentuje Vladimír Turanský

Na Slovensko sa najnovšie prisťahovalo niekoľko ďalších zahraničných firiem, ktoré tu ponúkajú prácu, zárobky, aj keď o ich výške zamestnanci nechcú hovoriť, ako aj novú kultúru v tvorbe životného prostredia. Areály týchto firiem neraz pripomínajú laboratórium svojou čistotou, upravenosťou a vôbec celkovým vzhľadom. Na otvorení viacerých prevádzok sa s radosťou zúčastňujú naši čelní predstavitelia, ba zvolávajú aj bleskové brífingy, len aby demonštrovali svoje politické úspechy pri získavaní zahraničných investorov. A popri nich sa zvezú aj ďalší, o ktorých nevedno, či pri získavaní zahraničných firiem pohli čo i len prstom. Finálny produkt je neraz pomerne vysokosofistikovaný, najmä ak sa týka elektroniky. Horšie je to so „sofistikáciou“ samotnej finálnej práce. Keď sme nedávno navštívili jeden z takýchto podnikov, pri pásovej výrobe pracovali výhradne mladí ľudia. Aj keď, nepochybne, majú radosť, že si vôbec našli vo svojom regióne prácu, stáť osem hodín pri montážnej linke nie je žiadne terno. To bolo prvé, čo novinárom udrelo do očí. Ako dlho môže 20-ročný človek vydržať pri monotónnej práci? Čo to spraví s jeho zdravím, nielen fyzickým, ale aj duševným?

O týchto aspektoch investovania u nás sa neraz vôbec nehovorí. Dôležitejší je prílev financií ako dôstojnosť našej pracovnej sily, o ktorej do omrzenia hovoríme ako o vysokokvalifikovanej. Ako nám potvrdil jeden vrcholový manažér zahraničnej firmy, ktorá svoje produkty finalizuje v Nemecku, ani súčasné podmienky na podnikanie na Slovensku ich zatiaľ nenútia zmeniť krajinu svojej pôsobnosti. Každoročne však precízne analyzujú situáciu a keď zistia, že je čas presunúť sa ďalej na východ, tak to urobia. Keď sme sa ho pýtali, prečo sa tak doteraz nestalo, odpovedal, že keby zrušili výrobu, museli by vyplatiť zamestnancom vysoké odstupné. V konečnom dôsledku by im to neprinieslo žiadne výhody. Ak počúvame, ako je dôležité, aby sa nezamestnaní na Slovensku postarali o svoju prácu a ako ich štát na to motivuje, často nemožno reagovať inak, iba tak, že ľudia nemajú inú možnosť, len prijať prácu, aká sa im ponúkne. Nepochybne, mnohí sú za ňu vďační. Otázkou však je, či s týmto stavom môžeme byť spokojní a lákať zahraničných ivestorov napríklad tak, ako to nedávno urobil jeden z našich ministrov, ktorý americkým podnikateľom zdôrazňoval, aké výhodne nízke mzdy sú u nás oproti zahraničiu.