|
|||||||||||||||||
Piatok 25.Júla 2003 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Hračka našej doby: PsychotestChcete okamžite prekuknúť svoje okolie a partnerov skrz naskrz? Dajte im vyplniť psychotest! Podľa tejto jednoduchej šablóny sa dnes riadia najmä biznismeni a manažéri. Rozbory osobnosti nás zavalili ako lavína. Človek tretieho tisícročia miluje nekomplikované riešenia. Súbor otázok mu má stačiť na to, aby poznal sám seba, svojho budúceho partnera alebo nového záujemcu o zamestnanie. Čo skutočne môžu odhaliť psychotesty? Ide o regulárne poznanie osobnosti, alebo je to skôr iba hra na vedu? Psychológovia pripúšťajú, že ani ten najlepšie zostavený balík testov o nás nepovie úplne všetko. Väčšinou iba naznačí, aké sme osobnosti, ako pravdepodobne budeme reagovať pri záťaži... Človek sa prejavuje komplexne a ak ho chcete trochu poznať, musíte ho zaťažiť celou škálou úloh. Aj keby totiž vyplnil na výbornú test IQ, nepovie vám to nič o jeho sociálnej inteligencii, odolnosti voči stresu a pod. Dôkladný rozbor osobnosti, ktorému sa podrobujú napr. budúci dopravní piloti, letušky, pracovníci jadrových elektrární, ale i top-manažéri, trvá niekoľko dní a skladá sa z mnohých úloh, ktoré majú otestovať napríklad koncentráciu, duševný výkon, vizuálnu pamäť, tendenciu riskovať. Patrí medzi ne aj záťažový test. Ten je pre vašu firmu obzvlášť dôležitý. Pretože nie je v ľudských silách zvládnuť ho v stanovenom limite, väčšinou sa na ňom spoľahlivo pozná, ako človek zareaguje vo chvíli, keď sa mu práca vymkne z rúk. Odborníci samozrejme rátajú i s rozmanitými pohnútkami, ktoré sa pri testovaní prejavujú. Pokiaľ sa rozhodnete požadovať od adeptov psychotesty, pripravte sa dôkladne a ich vypracovanie zadajte odborníkom. Nezabudnite, že v dobe rozmachu informačných technológií internet ponúka tisícky testov, no s ich vyhodnocovaním by ste nemuseli uspieť. Ani obľúbené Hippokratove skupiny - sangvinik, cholerik, flegmatik a melancholik - nemusia byť vhodné. Skôr použite rozšírený súbor a zisťujte, či váš potenciálny pracovník, spoločník, obchodný partner je extrovert či introvert. Ľudia, ktorí tvrdia, že dnešná doba je príliš prepsychologizovaná a že k čomu sa nevyjadrí psychológ, nemá váhu, majú v niečom pravdu. Dobrý odborník vskutku môže odhaliť niektoré vlastnosti i schopnosti. Vedzte však, že najlepšie sa človek prejaví priamo v teréne. Stále platí, že človek sa skutočne prejaví jedine v konkrétnej situácii. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Webmaster: webmaster@maxo.sk Design: MAXO s.r.o. |