Lídri v septembri

HĽADAJÚ POZITÍVA

Do našej ankety prispel ďalší z tridsiatky nominovaných na tohtoročné prestížne ceny Hospodárskeho klubu (NEF) Zlatý biatec a Prominent ekonomiky Miloš Kraus, generálny riaditeľ, Sauer-Danfoss, a. s., Považská Bystrica.

Hd: Čo konkrétne vás potešilo a čo znepokojilo v spoločnosti a čo sa prejavilo aj na vašom pracovisku?

M. Kraus: Nedávno som sa zúčastnil pri príležitosti návštevy ministra hospodárstva Šlezvicko-Holštajnska diskusie na nemeckom veľvyslanectve v Bratislave. Bolo zaujímavé počuť, ako nás vidia a hodnotia zahraniční diplomati. Aj keď niektoré veci sa mi nepočúvali dobre, napríklad hodnotenie úrovne korupcie (malej aj veľkej), obrovská diferencia medzi regiónmi, snaha vysokovzdelaných mladých ľudí odísť do zahraničia a pod., musím povedať, že to bolo vecné a objektívne hodnotenie s dôrazom skôr na pozitíva ako negatíva. Chcem tým zdôrazniť, že zahraničie nás chce vnímať pozitívne, my im však veľa možností nedávame. Od predreferendovej kampane, eurofondy, odpočúvanie, skupinky, diskusia pred pápežovou návštevou, až po odvolávanie, podľa môjho názoru schopných ministrov. Dosť na niekoľko posledných mesiacov. Navyše neustále stúpa napätie vo vládnej koalícii, nedarí sa avizovaným vládnym reformám, urýchlenie zavedenia zvýšenia spotrebných daní, rôzne podozrenia z korupcie, čo skôr destabilizuje ako stabilizuje spoločnosť. Ak aj v týchto podmienkach má vývoj ekonomiky rastúci trend, dokonca najvyšší v strede Európy, musíme mať na Slovensku schopných podnikateľov, manažérov, živnostníkov a šikovných zamestnancov. To je pre mňa záruka do

Hd: Aký bol váš ľudský a manažérsky najsilnejší poznatok v auguste - septembri?

M. Kraus: Jedným zo silných zážitkov bola návšteva pápeža na Slovensku. Aj keď som katolík, ale nie veriaci, vnímal som túto návštevu ako návštevu veľkého muža, morálnej autority a jednej z najväčších osobností 20. storočia vo svete. Sklamaním pre mňa bolo, že sme nedokázali jeho návštevu správne využiť, ale sme diskutovali o peniazoch. Túto diskusiu však vyvolali organizátori návštevy a predstavitelia navštívených miest neodôvodnene vysokými požiadavkami. Osobne mám veľmi krásne spomienky na moju nedávnu dovolenku, ktorú som absolvoval aj s dvojročnou vnučkou. Jednoznačne mi moju dovolenku nádherne obohatila, osviežila a spríjemnila. Skutočne dobre som si oddýchol. A manažérske zážitky? Počas posledných dvoch týždňov sme mali vo firme veľa dôležitých návštev - rozhodujúci akcionári, prezident firmy, dôležití zákazníci, zamestnanecká rada z Danfoss Flensburg. Ako manažéra ma potešilo hodnotenie kvality produkcie, pripravenosti na nové projekty, ale predovšetkým pozitívne hodnotenie úrovne a prístupu zamestnancov k naplneniu cieľov a vízií firmy, ich stotožnenie sa s firemnou kultúrou, ich snaha odborne rásť a byť lepší, ich ochota o neustále zdokonaľovanie seba a procesov. Toto je naša veľká devíza a silný fundament nášho ďalšieho možného rastu.

Peter Kasalovský