Nezamestnanosť ako šanca

Človek nemusí byť zamestnaný na to, aby pracoval

Len jediná z frekventantov seminára Nové trendy v zamestnanosti, ktorý sa včera začal v Bratislave, bola ochotná odhaliť svoje meno a tvár pred novinármi. A. Jojart absolvovala psychológiu pred tromi rokmi, dva roky pracovala v treťom sektore v oblasti manažmentu dobrovoľníkov. Mala na starosti projekt dobrovoľníckeho centra - získavala a motivovala dobrovoľníkov pre prácu. Projekt sa skončil, no A. Jojart to nepovažuje za problém - v treťom sektore to už tak býva, budú zasa iné projekty. Teraz je tretí mesiac nezamestnaná a je možno trochu netypickou účastníčkou dvojtýždňového seminára, ktorý v rámci projektu určeného nezamestnaným s vysokoškolským vzdelaním (do 35 rokov) pripravil Okresný úrad práce (OÚP) Bratislava 5 (Petržalka). Netypickou preto, lebo má skúsenosti práve s tretím sektorom a je to - okrem iného - práve práca pre neziskové organizácie, na ktorú sa seminár snaží upriamiť pozornosť. „Na to, aby človek pracoval, nemusí byť vždy zamestnaný,“ vysvetľuje PhDr. Ľubica Mižičková z Elemu Bratislava, ktorá ako prvá na Slovensku, ešte pred 13 rokmi, začala s aktivizáciou nezamestnaných cez zakladanie klubov. Ľudia majú spravidla predstavu o tom, čo chcú robiť, nie vždy sa im však hneď podarí získať takéto pracovné miesto. Prečo by nemohli využiť čas čakania a hľadania na to, aby pomáhali druhým? Sami majú pritom príležitosť získať ďalšie zručnosti a naučiť sa nové veci. Túto možnosť im ponúkajú neziskové organizácie založené na práci dobrovoľníkov. Ako hovorí dr. Mižičková, práce nebude vždy pre všetkých, ale svojpomocné spolky majú na Slovensku dlhoročnú tradíciu a ich renesancia by mala viesť k tomu, že vysokoškolsky vzdelaní ľudia budú mať kde byť užitoční nielen sebe, ale aj druhým. V rámci projektu, ktorý je zatiaľ v SR ojedinelý, by mali účastníci pochopiť filozofiu neziskových organizácií, naučiť sa princípom projektového manažmentu, zvládnuť prípravu projektov, ich rozpočet a riadenie. Získajú znalosti financovania projektov, naučia sa ako pracovať s donormi a sponzormi. Aby mohli konať dobro a pritom sa zdokonaľovať, nestratiť kontakt so svetom práce. Okrem toho im prebiehajúci seminár poskytne informácie o možnostiach pracovať v Európskej únii, o možnostiach podnikať a pracovať v malom pohraničnom styku, ako aj o pracovnej mobilite v rámci euroregiónov. Ako pre Hd povedal Ing. Marián Hloža, riaditeľ OÚP Bratislava 5, je síce pravda, že sa ľudia s vysokoškolským vzdelaním dokážu ľahšie zamestnať, tento projekt im však chce podať pomocnú ruku a informovať ich o takých možnostiach, ktoré možno nepoznajú. Zároveň sa dozvedia aj o tom, čo s ľuďmi dokáže spraviť dlhodobá nezamestnanosť a nečinnosť, takže sa potom - najmä čerství absolventi - ešte viac snažia byť aktívni. K tomuto projektu pristúpili v bratislavskej Petržalke po skúsenostiach s inými projektmi v rámci individualizovaných služieb zamestnanosti, ktoré boli vždy zamerané na konkrétnu skupinu ťažšie zamestnateľných evidovaných nezamestnaných - napr. nad 50 rokov, so základným vzdelaním, žien po materskej dovolenke, mladých ľudí. Úspešnosť ľudí z rôznych projektov je rôzna, pracovne sa obyčajne uplatní asi 40 % účastníkov projektu. Od súčasnej skupiny si riaditeľ sľubuje vysokú úspešnosť, ráta s tým, že v evidencii zostane asi 20 % zo 79 frekventantov. „Nepovažujem to za zbytočne vynaložené peniaze,“ zdôraznil na margo týchto veľmi individuálne zameraných projektov M. Hloža.

S každým z nezamestnaných vysokoškolsky vzdelaných do 35 rokov a ďalších s vyšším vzdelaním do 25 rokov, ktorí prišli na úvodné stretnutie, vykonali ešte pred seminárom individuálny pohovor a pomohli im pri vypracovaní individuálneho akčného plánu. Počas seminára ich budú oboznamovať aj s ponukou voľných pracovných miest a budú zisťovať, či nepotrebujú prípadne ďalšiu rekvalifikáciu alebo či nemajú záujem o samozamestnanie. Asi polovica účastníkov sú čerství absolventi a čo je prekvapujúce, väčšinou majú diplom zo školy technického smeru.

Na stenách jednej z miestností, v ktorej sa koná seminár, sú rozvešané plagátiky s heslami: „Zmeň to. Začni s nami. Nezamestnanosť je šanca.“ Seminár, na ktorom si človek rozšíri obzor a získa viac, ako mu dala škola, kde zistí, ako sa môže naučiť viac a byť užitočný, je naozaj šancou. Ak sa tento projekt ukáže ako osožný, budú ho môcť odkopírovať aj ďalšie úrady práce na

Zuzana Krútka

Projekt Nové trendy zamestnanosti Bratislava-Petržalka

Počet vybratých EN 159

Zúčastnilo sa na úvodnom stretnutí 93

Do prac. pomeru nastúpilo 37

Vyradení pre nespoluprácu 14

Vyradení na vlastnú žiadosť 15

Iné (nastúpili do školy, na vojenskú službu, presťahovanie) 7

Na seminári sa zúčastňuje 79

Zdroj: OÚP Bratislava 5