Lídri v septembri

ABY NEŠLO O NÁHODU + foto Ingrid Slučiaková

Do našej ankety nominovaných na tohtoročné prestížne ceny Hospodárskeho klubu (NEF) Zlatý biatec a Prominent ekonomiky prispela Ingrid Slučiaková, generálna manažérka spoločnosti START SK. Tak ako všetci ostatní nominovaní, bude mať k dispozícii tento priestor ešte v októbri. Ich doterajšie názory nájdete aj na www.hospodarskyklub.sk, v menu pod Názory.

Hd: Čo konkrétne vás potešilo a čo znepokojilo v spoločnosti, a čo sa prejavilo aj na vašom pracovisku?

I. Slučiaková: Znepokojila ma správa o zvýšení cien niektorých potravín, a hlavne mäsa. Príjmy väčšiny sa neveľmi hýbu nahor, ale výdavky na život - na domácnosť rastú a rastú. Od budúceho roka očakávame aj zvýšenie cien energie. Čo nám to vynesie v konečnom dôsledku? Nezamestnanosť vykazuje síce určité poklesy v percentách, ale ako to vlastne je skutočne? Zahraniční investori tlačia našich ľudí do minimálnych miezd a nemálo z nich rieši situáciu odchodom za lepšími platmi do Českej republiky. Aký to má dosah na život rodín? Čoraz častejšie odchádzajú za prácou aj ženy. Dostala som však aspoň jednu dobrú správu. Je o investorovi zo zahraničia, ktorý by u nás vytvoril viac ako 2500 pracovných príležitostí.

Hd: Aký bol váš ľudský a manažérsky najsilnejší poznatok v septembri?

I. Slučiaková: Spočíva v tom, že po malom chirurgickom zásahu na klinike v Brezne môžem chodiť a pohybovať sa bez akýchkoľvek bolestí. Teším sa aj tomu, že mám v poslednom čase okolo seba veľa známych, ktorým sa narodilo dieťa alebo len čakajú bábätká. Kiežby to nebola náhoda a čo najviac mladých ľudí si mohlo sociálne dovoliť svojho potomka. Manažérsky najsilnejší zážitok je o „pendlovaní ľudí z firmy do firmy“, pri ktorom ani nejde o peniaze, ale o tú večnú nespokojnosť, nekultúru aj neschopnosť vnímať seba samého kriticky. Nemenej na mňa pôsobili v uplynulom týždni negatívne typy manažérov, ktorí nie sú schopní, či skôr nechcú rozvíjať cudzie know-how vo vlastných podmienkach.

Peter Kasalovský