Zarobia si na seba

Úspešná Banská Štiavnica

Zisk banskoštiavnického gynekologického oddelenia dosahuje mesačne 850-tisíc Sk,

chirurgie a ostatných od 400- do 650-tisíc Sk. Vedenie nemocnice s poliklinikou má

problém len s interným oddelením, ktorého osud sa odvíja od poisťovní. Ide

o nemocnicu na Slovensku, kde sa dodržiavajú systémové zmeny ministerstva zdravotníctva a

zároveň jedinú, kde nevyberajú poplatok od pacientov za prepravu. V roku 2002 tu

pracovalo 205 zamestnancov, vlani o 40 menej. Gynekologické oddelenie má 21

zamestnancov s priemerným platom 16 600 Sk, pričom oddelenie na hlavu vyrobí 40-tisíc Sk. Za posledné obdobie investovali len do predpôrodnej hotelovej časti, bývalej

geriatrie, 146-tisíc Sk a do podláh a nábytku 200-tisíc Sk. Od poisťovní majú

preplatených 25 pôrodov s tým, že oddelenie doplatí z vlastných zdrojov.

Odoberajú pupočníkovú krv a pacienti sa môžu formou príspevku

podieľať na chode penziónu. V ňom je k dispozícii 19 lôžok a 3 izby sú

nadštandardné, ktoré si môže budúci otecko či príbuzní objednať. Tento zvyk

trvá v nemocnici už 5 - 6 rokov, pričom penzión je vyťažený na 85 %. Na noc sa platí

500 Sk + 160 Sk tvorí plná penzia. Manažment nemocnice teší, že rok 2003 bol

rokom rekordným s vyše 500 pôrodmi. Takúto bilanciu mali v Banskej Štiavnici

naposledy v roku 1957, keď zaznamenali 464 pôrodov. Pred štyrmi rokmi mali

len 144 pôrodov a ak by tento trend pokračoval, oddelenie by už dnes neexistovalo.

Ide o jedinú nemocnicu v SR, kde pôrodnosť stúpa. Sťažujú sa však na skutočnosť,

že platia nevyhovujúce zákony, založené na preplácaní výkonov. Napríklad

objednaných majú 25 pôrodov, ale skutočnosť je až 46. Od 1. decembra 2003 im však

okrem VšZP všetky poisťovne pôrody uhradia.

Eva Berčíková