Platby a spoločník s. r. o.

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

Môžete uviesť, aké odvody je povinný od 1. januára 2004 platiť spoločník s. r. o., ktorý nemá so spoločnosťou žiadny pracovnoprávny vzťah, je iba tzv. čistým spoločníkom, ktorý je odmeňovaný formou príjmu zo závislej činnosti?

- Fyzická osoba, spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu (bez pracovnej zmluvy, dohody o vykonaní práce, prípadne aj ako poberateľ starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku či ako študent vysokej školy bez dohody o vykonaní práce alebo bez dohody o brigádnickej práci študentov) poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie (na starobné poistenie a na invalidné poistenie), poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie ani poistné na úrazové poistenie a ani poistné do rezervného fondu neplatí. Uvedené poistné neplatí ani s. r. o. ako zamestnávateľ. Vyplýva to zo skutočnosti, že nový zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení spoločníkov s. r. o. už vôbec nevymedzuje ako platiteľov poistného na sociálne poistenie.

Spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu môže byť iba dobrovoľne nemocensky poistenou osobou, dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou a dobrovoľne poistenou osobou v nezamestnanosti. V takom prípade ako dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba je povinný platiť aj poistné do rezervného fondu.

Na účely zdravotného poistenia je rozhodujúcou skutočnosťou, či spoločník s. r. o. je alebo nie je odmeňovaný za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti (§ 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov). V prípade, ak spoločník s. r. o. (bez pracovnoprávneho vzťahu) je odmeňovaný za prácu v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti (§ 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov), na účely zdravotného poistenia má postavenie zamestnanca podľa § 10 ods. 3 písm. c) zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Vzhľadom na túto skutočnosť takýto spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu, ktorý je odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti, platí poistné na zdravotné poistenie vo výške 4 % z vymeriavacieho základu, ktorý je najmenej vo výške 3000 Sk mesačne a najviac vo výške 32 000 Sk mesačne (§ 12 ods. 3 zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov v spojení s § 13 ods. 11 písm. a) cit. zákona a § 13 ods. 13 cit. zákona). Spoločnosť s. r. o. ako zamestnávateľ za takého spoločníka bez pracovnoprávneho vzťahu s príjmom zo závislej činnosti je povinná platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 10 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov (§ 12 ods. 4 zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov).

Uvedené platí aj pre poberateľa starobného dôchodku alebo poberateľa predčasného starobného dôchodku, ako aj pre študenta vysokej školy, ktorý je spoločníkom s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu a je odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti (tabuľka).

Tabuľka:

Spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov

(poberateľ starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, ako aj študent vysokej školy) a odvody

poistné na spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu odmeňovaný príjmom zo závislej činnosti zamestnávateľ (s. r. o.)

nemocenské poistenie neplatí

môže platiť

4,4 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(268 Sk)

v úhrne najviac zo sumy 20 267 Sk mesačne

(892 Sk) neplatí

starobné poistenie neplatí

môže platiť

20 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(1216 Sk)

v úhrne najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(8107 Sk) neplatí

invalidné poistenie neplatí

môže platiť

6 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(365 Sk)

v úhrne najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(2432 Sk)

(ak poistenec splnil podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok- neplatí) neplatí

poistenie v nezamestnanosti neplatí

môže platiť

2 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(122 Sk)

v úhrne najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(811 Sk)

(ak sa vypláca starobný dôchodok – neplatí) neplatí

úrazové poistenie neplatí neplatí

garančné poistenie neplatí neplatí

rezervný fond neplatí

ak je dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou

je povinný platiť

2,75 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(168 Sk)

v úhrne najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(1115 Sk) neplatí

zdravotné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 3000 Sk mesačne

(120 Sk)

najviac zo sumy 32 000 Sk mesačne

(1280 Sk) 10 % z úhrnu vymeriavacích základov zamestnancov

Záverom možno konštatovať, že spoločník s. r. o. bez pracovnoprávneho vzťahu (bez pracovnej zmluvy, dohody o vykonaní práce, prípadne študent vysokej školy bez dohody o brigádnickej práci študentov) od 1. januára 2004 už nemá povinnosť platiť žiadne poistné na sociálne poistenie s výnimkou zdravotného poistenia. V prípade, ak takáto osoba nie je povinne poistenou osobou z iného právneho vzťahu (ako zamestnanec z pracovného pomeru alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba), je vhodné, ak si bude platiť poistné na sociálne poistenie dobrovoľne, pretože v prípade určitých nepriaznivých životných situácií jej nevznikne nárok na dávky z poistného systému, napríklad keď ochorie, nebude mať nárok na nemocenské, v prípade tehotenstva jej nevznikne nárok na materské, v prípade potreby ošetrovania člena rodiny nebude mať nárok na ošetrovné alebo v prípade invalidity nebude mať nárok na invalidný dôchodok a v prípade staroby jej nevznikne nárok na starobný dôchodok. Súčasné zmeny v systéme sociálneho poistenia oslabili princíp univerzality (všeobecnosti) a uprednostňujú princíp dobrovoľnosti a osobnej zodpovednosti.

JUDr. Z. Macková, PhD.