Člen dozornej rady s. r. o.

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

Som vyučená kaderníčka, mám 28 rokov a polročnú prax. Chcem si založiť živnostenský list. Čo k tomu potrebujem?

- Kaderníctvo je remeselnou živnosťou, na ktorej prevádzkovanie živnostenský zákon vyžaduje splnenie nielen všeobecných podmienok (dosiahnutie veku 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť), ale aj splnenie odbornej spôsobilosti. Podľa § 21 živnostenského zákona sa odborná spôsobilosť preukazuje výučným listom alebo iným dokladom o riadnom ukončení učebného odboru a dokladom o vykonaní najmenej trojročnej praxe v odbore. Vzhľadom na uvedené nie je splnená zákonná podmienka na získanie živnostenského oprávnenia, a to trojročná prax v odbore. Ale § 22 ods. 1 písm. e) živnostenského zákona umožňuje túto podmienku nahradiť osvedčením o vykonaní kvalifikačnej skúšky pred skúšobnou komisiou, ktoré sú zriaďované krajskými úradmi. Písomná prihláška na kvalifikačnú skúšku sa podáva Slovenskej živnostenskej komore. Uchádzač, ktorý podal písomnú prihlášku na skúšku a zaplatil úhradu za jej vykonanie (úhradu podľa § 22 ods. 4 živnostenského zákona určuje Slovenská živnostenská komora; táto úhrada musí zodpovedať len nevyhnutným nákladom s tým spojeným a Slovenská živnostenská komora ju určila sumou 4000 Sk), dostane najneskôr dva mesiace pred termínom konania skúšky od Slovenskej živnostenskej komory oznámenie o dátume a mieste konania skúšky a skúšobný poriadok. V skúšobnom poriadku je uvedený okruh požadovaných teoretických vedomostí a praktických znalostí.

Skúška sa skladá z časti písomnej, ústnej a praktickej. Skúška je neverejná a musí sa vykonať najneskôr do troch mesiacov od podania prihlášky. Výsledok skúšky skúšobná komisia hodnotí stupňom vyhovel alebo nevyhovel. O skúške sa vyhotovuje protokol, ktorý je podkladom na vydanie alebo nevydanie osvedčenia o vykonaní skúšky. Výsledok skúšky oznamuje skúšobná komisia skúšanému uchádzačovi bezprostredne po jej vykonaní. Osvedčenie o vykonaní skúšky sa vydá do desiatich dní od jej vykonania. Uchádzač, ktorý na skúške neuspel, ju môže opakovať na základe novej žiadosti a po zaplatení úhrady za jej vykonanie najviac dvakrát v termíne určenom skúšobnou komisiou. Opakovať skúšku je možné v termíne určenom skúšobnou komisiou najskôr po troch mesiacoch od konania predchádzajúcej skúšky a najneskôr do jedného roka od konania predchádzajúcej skúšky.

JUDr. K. Horvatová

Môžete uviesť, aké odvody majú platiť podľa nového zákona o sociálnom poistení členovia dozornej rady, ak nie sú spoločníkmi s. r. o.?

- Členovia dozornej rady, ktorí nie sú spoločníkmi s. r. o. a so spoločnosťou nemajú ani pracovnú zmluvu, ani dohody mimo pracovného pomeru (ani dohodu o vykonaní práce, prípadne študenti vysokej školy dohodu o brigádnickej práci študentov), poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie ani poistné na poistenie v nezamestnanosti neplatia, pretože platná právna úprava, teda zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení im neustanovuje povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie. Na účely zdravotného poistenia je v tomto prípade rozhodujúce, že ide o členov dozornej rady, pretože podľa § 10 ods. 3 písm. f) zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov takíto členovia, ak za túto prácu dostávajú odmenu, majú postavenie zamestnancov.

Z uvedeného vyplýva, že títo členovia dozornej rady ako zamestnanci majú povinnosť platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 4 % z ich vymeriavacieho základu, ktorým je príjem podliehajúci dani z príjmu podľa § 3 ods. 1 písm. a) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov a s. r. o. ako zamestnávateľ je povinná za nich platiť poistné na zdravotné poistenie vo výške 10 % z úhrnu vymeriavacích základov svojich zamestnancov (§ 12 ods. 4 cit. zákona). Za členov dozornej rady i za s. r. o. vypočítava a odvádza poistné s. r. o. ako zamestnávateľ (tabuľka).

Uvedené platí aj pre študentov vysokej školy, ako aj pre poberateľov starobných dôchodkov alebo predčasných starobných dôchodkov (tabuľka).

Tabuľka:

Člen dozornej rady, ktorý nie je spoločníkom s. r. o.

s odmenou podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov

poistné na člen dozornej rady, ktorý nie je spoločníkom s. r. o. zamestnávateľ (s. r. o.)

nemocenské poistenie neplatí

môže platiť

4,4 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(268 Sk)

najviac zo sumy 20 267 Sk mesačne

(892 Sk) neplatí

starobné poistenie neplatí

môže platiť

20 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(1216 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(8107 Sk) neplatí

invalidné poistenie neplatí

môže platiť

6 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(365 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(2432 Sk)

(ak poistenec splnil podmienky nároku na starobný dôchodok alebo mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok - neplatí) neplatí

poistenie v nezamestnanosti neplatí

môže platiť

2 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(122 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(811 Sk)

(poberateľ starobného dôchodku neplatí) neplatí

úrazové poistenie neplatí neplatí

garančné poistenie neplatí neplatí

rezervný fond neplatí

ak je dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou

je povinný platiť

2,75 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne

(168 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne

(1115 Sk) neplatí

zdravotné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu

najmenej zo sumy 3000 Sk mesačne

(120 Sk)

najviac zo sumy 32 000 Sk mesačne

(1280 Sk)

10 % z úhrnu vymeriavacích základov zamestnancov

JUDr. Z. Macková, PhD.