Obvinení z vysokých prémií

Súd v Düsseldorfe včera začal proces proti generálnemu riaditeľovi Deutsche Bank Josefovi Ackermannovi a ďalším preto, že schválili vysoké prémie manažérom skupiny Mannesmann. Spolu s ďalšími piatimi obžalovanými sa šéf najväčšej nemeckej banky bude hájiť proti obvineniu, podľa ktorého vysokými platbami poškodili akcionárov v čase, keď firmu preberal britský Vodafone.

Šestica bývalých členov dozornej rady, manažérov a odborárov skupiny Mannesmann je obvinená kvôli tomu, že v roku 2000 schválila neobyčajne vysoké odmeny pre manažérov firmy za ich postup pri preberaní Vodafonom, v tom čase najväčšej svetovej firemnej akvizícii. Tým títo činitelia údajne „porušili dôveru akcionárov“ podľa zákona z roku 1871. Prípad sústredil pozornosť Nemecka predovšetkým na prácu justície. Mohol by však tiež založiť nové normy odmeňovania manažérov, ktorých platy sú v Nemecku relatívne nízke.

Spolu s Ackermannom predstúpil pred súd napríklad bývalý šéf mocného odborového zväzu IG Metall Klaus Zwickel, bývalý výkonný šéf Mannesmannu Klaus Esser alebo vtedajší predseda dozornej rady tejto firmy Joachim Funk. Pokiaľ by boli obžalovaní uznaní vinnými, hrozilo by im až päť rokov a v prípade najprísnejšieho posúdenia až desať rokov väzenia. Nepriaznivý výsledok by Ackermanna zbavil možnosti stáť v čele banky, v ktorej by tak mohla zavládnuť neistota. Deutsche Bank svojho šéfa opakovane podporila a uviedla, že nič nelegálne v prípade Mannesmann neurobil. Najvyšším manažérom Mannesmannu firma po prevzatí Vodafonom vyplatila spolu na prémiách a penzijných príspevkoch asi 57 mil. eur, z toho Esserovi asi 15 mil. pred zdanením. To sa v Nemecku považuje za astronomické, pretože najvyšší manažéri tu málokedy zarábajú viac ako 2 mil. eur ročne.

(ČTK)