Komanditisti a ich poistenie

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413

alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

K 1. januáru 2004 sa zostatok rezerv na opravy HIM musí zúčtovať na účet 428. Bude sa rezerva na opravu HIM v roku 2004 rozpúšťať doterajším spôsobom účtovaním 428/652?

- Nie, k 1. januáru 2004 sa zostatok rezervy preúčtuje na 428 AE a tam zostane ako zdroj financovania z minulých rokov. Táto časť zisku sa nesmie rozdeliť, kým sa daňovo nevyrovná cez priznania pri čerpaní rezervy. Náklady na opravy pôjdu do nákladov, a iba neúčtovne v daňovom priznaní sa pripočíta časť, ktorá pripadá na čerpanie rezervy, takže oprava bude daňovo neúčinná, lebo už bola v nákladoch v minulých rokoch. Odporúčam: urobiť daňovú kartu čerpania rezervy po 1. januári 2004 a evidenciu, v ktorom roku sa ako čerpá rezerva a aká časť sa pripočítava k zisku v daňovom priznaní za príslušné obdobie. Limitom bude výška, ktorá je na 428.

Dokedy je potrebné vyrovnať daňovo čerpanie rezervy na opravu HIM?

- Podľa §52 ods. 9 zákona 595/2003 Z. z o dani z príjmov sa musia rezervy daňovo dočerpať a zahrnúť do základu dane na základe určeného plánu opráv, začínajúc daňovým priznaním podaným po účinnosti tohto zákona (teda už aj za rok 2003), najneskôr do 31. 12. 2008. Zákon teda hovorí podľa plánu opráv a nie čerpania, ale jej rozpustenie bez čerpania po roku 2004 považujem za rizikové.

Ing. M. Heribanová, CSc.

Auditex, s. r. o.

V komanditnej spoločnosti máme postavenie komanditistov a nie je nám jasné, aké poistné máme platiť od 1. januára 2004 podľa nového zákona o sociálnom poistení do Sociálnej poisťovne. Niektorí z nás sú študenti vysokých škôl a jeden je poberateľ starobného dôchodku. Môžete uviesť platby v tabuľke?

- Komanditisti komanditnej spoločnosti ani komanditná spoločnosť poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie (na starobné poistenie a na invalidné poistenie) ani príspevok na poistenie v nezamestnanosti neplatia, pretože zákon č. 461/ 2003 Z. z. o sociálnom poistení ich taxatívne nevymedzuje ako povinné subjekty, ktoré sú povinné platiť sociálne poistenie. Poistné na nemocenské poistenie, na dôchodkové poistenie a na poistenie v nezamestnanosti môžu platiť iba ako dobrovoľne nemocensky poistené osoby, dobrovoľne dôchodkovo poistené osoby a dobrovoľne poistené osoby v nezamestnanosti. V takom prípade ako dobrovoľne dôchodkovo poistené osoby sú povinné platiť aj poistné do rezervného fondu. Uvedené platí aj pre študentov vysokých škôl, ako aj pre poberateľa starobného dôchodku, prípadne poberateľa predčasného starobného dôchodku, ak majú postavenie komanditistov.

Na účely zdravotného poistenia komanditisti komanditnej spoločnosti, ak sú odmeňovaní v spoločnosti formou, ktorá sa podľa osobitných predpisov považuje za príjem zo závislej činnosti (podľa § 5 ods. 1 písm. b) zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov), majú postavenie zamestnancov podľa § 10 ods. 3 písm. c) zákona NR SR č. 273/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov.

Na základe tejto skutočnosti komanditná spoločnosť ako zamestnávateľ platí poistné na zdravotné poistenie za komanditistov vo výške 10 % z úhrnu ich vymeriavacích základov a komanditisti ako zamestnanci platia poistné na zdravotné poistenie vo výške 4 % z vymeriavacieho základu, čiže z príjmu, ktorý podlieha dani z príjmov podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Za komanditistov ako za zamestnancov a za komanditnú spoločnosť ako za zamestnávateľa vypočítava a odvádza poistné na zdravotné poistenie komanditná spoločnosť ako zamestnávateľ (tabuľka).

JUDr. Z. Macková, PhD.

Komanditisti komanditnej spoločnosti

poistné na komanditisti komanditnej spoločnosti zamestnávateľ

(poberateľ starobného dôchodku či predčasného

starobného dôchodku alebo študent VŠ)

nemocenské poistenie neplatia neplatí

môžu platiť

4,4 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne (268 Sk)

najviac zo sumy 20 267 Sk mesačne (892 Sk)

starobné poistenie neplatia neplatí

môžu platiť

20 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne (1216 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne (8107 Sk)

invalidné poistenie neplatia neplatí

môžu platiť

6 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne (365 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne (2432 Sk)

(ak poistenec splnil podmienky nároku na starobný dôchodok alebo

mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok - neplatí)

poistenie v nezamestnanosti neplatia neplatí

môžu platiť

2 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne (122 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne (811 Sk)

(poberateľ starobného dôchodku neplatí)

úrazové poistenie neplatia neplatí

garančné poistenie neplatia neplatí

rezervný fond neplatia neplatí

ak je dobrovoľne dôchodkovo poistenou osobou, je povinný platiť

2,75 % z vymeriavacieho základu najmenej zo sumy 6080 Sk mesačne (168 Sk)

najviac zo sumy 40 533 Sk mesačne (1115 Sk)

zdravotné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu najmenej 10 % z úhrnu

zo sumy 3000 Sk mesačne (120 Sk) vymeriavacích

najviac zo sumy 32 000 Sk mesačne (1280 Sk) základov zamestnancov