Elektrárne idú ďalej

V sociálnej oblasti poskytujú viac

Vedenie Slovenských elektrární, a. s., a odborových združení v oblasti energetiky podpísali podnikovú kolektívnu zmluvu na rok 2004. Prvýkrát je výsledkom rokovaní zástupcov spoločnosti a odborárov vznik jednej spoločnej zmluvy, ktorá platí pre všetkých zamestnancov Slovenských elektrární. V oblasti sociálnej starostlivosti získali zamestnanci okrem už štandardného balíka, ktorý obsahuje stravovanie zamestnancov, poskytovanie preventívnej lekárskej starostlivosti a pod. aj ďalšie výhody. Ide napríklad o bezúročné hotovostné pôžičky na riešenie bytovej situácie či rozšírenie rozsahu uznaných prekážok v práci oproti tým, ktoré vymedzuje Zákonník práce, o pracovné voľno v prípade úrazu a na prípadné onkologické vyšetrenia alebo príspevok na elektrickú energiu. V súvislosti so zavedením nových pravidiel pri vyplácaní nemocenských dávok budú Slovenské elektrárne pri dočasnej pracovnej neschopnosti uhrádzať počas prvých 10 dní 55 % priemernej dennej mzdy zamestnanca, avšak maximálne 80 % denného vymeriavacieho základu, pričom aj v tejto oblasti idú nad rámec zákona.

(do/tu)