Hospodársky denník
USD32,637 Sk
EUR40,822 Sk
CHF26,094 Sk
CZK1,226 Sk
  Piatok  30.Januára 2004

Za rovnocenné podmienky

Pohyb pracovných síl nebude jednoduchý

Strategickou prioritou Slovenska v oblasti slobody pohybu pracovníkov v rámci EÚ je čo najskoršie otvorenie trhu práce pre občanov SR v čo najväčšom počte členských štátov. Slovensko by sa však v žiadnom prípade po vstupe do únie nemalo zrieknuť možnosti uplatniť rovnocenné opatrenia na ochranu svojho trhu práce v rozsahu, ako ich uplatnia súčasné členské štáty voči SR. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR principiálne podporuje otvorený nediskriminačný pohyb pracovníkov, nemá však záujem dostať svoj trh práce do jednostranne nevýhodnej situácie. Uvádza sa to v návrhu Stratégie SR v oblasti pohybu za prácou v rámci EÚ, ktorú vypracovalo MPSVR a je momentálne v pripomienkovom konaní. Slovensko, podobne ako ďalších 7 pristupujúcich štátov do EÚ (okrem Cypru a Malty), v oblasti slobody pohybu osôb akceptovalo návrh súčasných 15 členských štátov EÚ na prechodné obdobie 7 rokov. Táto prechodná úprava znamená, že ľudia z pristupujúcich štátov vrátane občanov SR budú musieť získať povolenie na zamestnanie v štáte EÚ ešte niekoľko rokov po vstupe. Podľa predbežných vyjadrení zo súčasných členských štátov EÚ nehodlá využiť systém prechodných období v oblasti voľného pohybu za prácou Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Írska, Írska republika, Švédske kráľovstvo, Dánske kráľovstvo a Holandské kráľovstvo. Prechodná úprava znamená, že počas prvých 2 rokov po pristúpení súčasné členské štáty budú prijímať pracovníkov z pristupujúcich krajín podľa svojich vnútroštátnych pravidiel, a nie podľa pravidiel spoločenstva o voľnom pohybe pracovníkov. Pred uplynutím druhého roka Európska komisia vypracuje správu o situácii, Rada EÚ preskúma pôsobenie prechodných ustanovení a členské štáty budú musieť komisii oznámiť, či chcú pokračovať v uplatňovaní prechodných ustanovení. Na konci 5-ročného obdobia po pristúpení súčasné členské štáty môžu v prípade závažného narušenia svojho trhu práce alebo jeho ohrozenia oznámiť EK, že chcú pokračovať v uplatňovaní týchto opatrení do uplynutia 7 rokov.

(TASR)

Webmaster: webmaster@maxo.sk
Design: MAXO s.r.o.