Povinní platitelia odvodov do fondov

Píšte na adresu redakcie, faxujte na číslo 02/6381 0413 alebo mailujte do schránky: nazory@hd-dennik.sk

Môžete uviesť, kto je povinne poistený na nemocenskom poistení, na dôchodkovom poistení, na zdravotnom poistení a kto je povinne poistený v nezamestnanosti od 1. januára 2004? Počuli sme, že vraj podnikatelia už od januára 2004 nebudú povinne poistení v nezamestnanosti. Je to naozaj pravda?

- Podľa §§ 14 až 19 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení je povinne nemocensky poistený

1. zamestnanec, ktorý vykonáva prácu na území Slovenskej republiky alebo mimo územia Slovenskej republiky počas obdobia určeného zamestnávateľom, ak medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak,

2. samostatne zárobkovo činná osoba (ďalej len SZČO), ktorej príjem z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo výnos súvisiaci s podnikaním a s inou samostatnou zárobkovo činnosťou bol vyšší ako 12-násobok vymeriavacieho základu uvedeného v § 138 ods. 11, teda ako 12-násobok najnižšieho vymeriavacieho základu, ktorý od 1. januára 2004 je najmenej v sume minimálnej mzdy, teda 6080 Sk mesačne. Znamená to, že ide o tú samostatne zárobkovo činnú osobu, ktorej príjem z podnikania za rok 2003 bude vyšší ako 72 960 Sk (čiže 12 x 6080 = 72 960). Je potrebné zdôrazniť, že do 30. júna 2004 je povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená tá samostatne činná zárobková osoba, ktorá bola povinne zúčastnená na nemocenskom poistení a na dôchodkovom zabezpečení k 31. decembru 2003 (§ 252 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z.).

Povinne dôchodkovo je poistený

1. zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený,

2. samostatne zárobkovo činná osoba, ktorá je povinne nemocensky poistená (teda príjem za rok 2003 bude mať vyšší ako 72 960 Sk),

3. občan Slovenskej republiky, ktorý vykonáva základnú službu, náhradnú službu alebo zdokonaľovaciu službu v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách,

4. občan Slovenskej republiky, ktorý vykonáva civilnú službu,

5. fyzická osoba, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich rokov jeho veku (došlo k zníženiu z 18. roku veku na sedem rokov veku dieťaťa),

6. na účely starobného poistenia fyzická osoba, ktorej sa vypláca invalidný dôchodok do dovŕšenia veku potrebného na nárok na starobný dôchodok.

Povinne úrazovo poistený je iba zamestnávateľ s výnimkou zamestnávateľa sudcu podľa zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a zamestnávateľa prokurátora podľa zákona č. 154/2001 Z. z. v znení zákona č. 669/2002 Z. z.

Povinne garančne poistený je zamestnávateľ, čiže fyzická alebo právnická osoba, ku ktorej je fyzická osoba v pracovnom pomere s výnimkou zamestnávateľa, ktorý je rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou.

Povinne poistený v nezamestnanosti je zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený s výnimkou zamestnanca, napríklad podľa zákona č. 312/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov, zákona č. 154/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov, zákona č. 315/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov, fyzickej osoby vo výkone väzby, ak je zaradená do práce, fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody, ak je zaradená do práce alebo je zaradená na výkon iných prospešných prác.

Povinné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorému sa vypláca starobný dôchodok.

Povinne zdravotne poistené sú:

1. osoby, ktoré majú na území Slovenskej republiky trvalý pobyt,

2. ďalšie osoby, ktoré nemajú na území Slovenskej republiky trvalý pobyt a

a) sú v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu k zamestnávateľovi, ktorý má sídlo na území Slovenskej republiky,

b) vykonávajú na území Slovenskej republiky samostatnú zárobkovú činnosť,

c) sú cudzí štátni príslušníci a osoby bez štátnej príslušnosti, ktoré majú priznané postavenie utečenca.

Z povinného zdravotného poistenia sú vyňaté:

a) osoby, ktoré nemajú na území Slovenskej republiky trvalý pobyt a sú zamestnané v Slovenskej republike u zamestnávateľov, ktorí požívajú diplomatické výhody a imunity,

b) osoby, ktoré majú trvalý pobyt na území Slovenskej republiky a sú zamestnané u zamestnávateľov, ktorí nemajú sídlo na území Slovenskej republiky, a sú zdravotne poistené na území štátu, v ktorom má ich zamestnávateľ sídlo,

c) osoby, ktoré sa dlhodobo zdržiavajú v cudzine a sú v cudzine zdravotne poistené. Za dlhodobý pobyt v cudzine sa považuje pobyt dlhší ako šesť mesiacov.

Z uvedeného vyplýva, že samostatne zárobkovo činné osoby (a ani spolupracujúce osoby - nová právna úprava tento pojem už neobsahuje) nie sú povinne poistení v nezamestnanosti a na základe tejto skutočnosti nie sú už ani platiteľmi príspevku na poistenie v nezamestnanosti.

Na záver je však potrebné zdôrazniť, že v januári 2004 sú ešte povinní zaplatiť príspevok na poistenie v nezamestnanosti za december 2003.

JUDr. Z. Macková, PhD.